Formation Gouvernance en commun, 15 et 16 février 2027
Renseignements et inscriptions auprès de l’intervenante
Comment cultiver la coopération ?
Plus que jamais, nous percevons qu’au sein des collectifs, des organisations et plus généralement dans notre société, une question conditionne le vivre ensemble : comment se prennent les décisions ? – par qui, pour qui, à propos de quels sujets, selon quelles modalités et processus, et dans quelles instances ?
Le modèle de gouvernance hiérarchique contrecarre le déploiement de l’intelligence collective. Les intérêts de quelques-un·e·s façonnent des décisions lourdes de conséquences pour les autres, humains ou non humains. La parole de certaines parties prenantes y est inaudible ou sans valeur.
Cette formation propose d’explorer ensemble d’autres manières de faire société et d’organiser l’implication des personnes concernées dans les prises de décision qui les concernent. Ce n’est finalement pas si utopique, simplement la mise en acte de principes réellement démocratiques !
2 journées pour découvrir et expérimenter
- Apprendre à décoder la gouvernance d’une organisation, avec l’appui d’autres cas référents concrets, de grilles de lecture et d’outils spécifiques. Nous nous appuierons en particulier sur les 8 principes de design des Communs d’Elinor Ostrom.
- Modéliser la gouvernance de votre propre organisation, avec une réflexion sur les frontières du
collectif, ses finalités, la mise en œuvre d’instances de gouvernance, les mandats et rôles, les processus
de décision adaptés, le suivi des actions, la régulation des tensions et conflits, les négociations requises
avec les autorités externes… - Expérimenter des méthodes et outils pour favoriser le dialogue, la concertation, les prises de décision
collective, un processus d’élection sans candidat, la régulation des tensions, une gestion des conflits, la
co-construction de règles collectives et les conséquences de leur non-respect.
Ce module est destiné à toutes les personnes qui souhaitent mettre en œuvre des fonctionnements
vertueux au sein de leur collectif. Il n’y a pas de pré-requis pour participer.
Les formatrices
- Anne-Laure Prévost – conçoit et facilite depuis 10 ans des ateliers de travail collaboratif ; passionnée par les nouvelles formes de gouvernance, elle utilise notamment la facilitation graphique pour donner à voir ce qui est à l’œuvre dans les systèmes et les organisations.
- Marina Bouchet – après quinze ans dans le secteur public autour de la formation et de l’organisation interne, elle accompagne depuis sept ans des associations sur la gouvernance, le fonctionnement collectif et l’organisation interne.
Toutes deux travaillent au sein des Maisons de l’intelligence collective, collectif de facilitateurices qui milite pour une société et des organisations vivantes, diverses, équitables et joyeuses.
Informations pratiques
Dates et horaires : du lundi 15 février (9h-17h30) au mardi 16 février 2027 (9h-17h30).
Lieu : Mellionnec (22). Pour réserver l’hébergement : lauberge@alabelleetoile.eu
Tarification : pour rester accessible, ce module est rémunéré grâce à la participation libre et consciente des participant-es.
Une question ? : écrivez à marina.bouchet@coomic.coop
Plus d’infos et inscriptions > ici
